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求职的五个途径?求职的五个途径是什么

7个月前 (11-18) 热度:99 ℃

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  1. 求职可以通过哪些途径
  2. 大学生求职的基本途径有哪些
  3. 找工作的途径有哪些

求职可以通过哪些途径

  现在的竞争越来越大,找工作也越来越难,确实现代求职是一件非常不容易的事情,大家要是想快速找到工作,还是需要一定的方法和技巧再配以适当的途径。接下来,我就为大家介绍下求职可以通过哪些途径。

   1、网上求职。网上求职是最简便的方法,可以足不出户找到适合自己的工作,只要给有关单位投递自己的简历,等待通知就好。

   2、大型招聘会。大型招聘会是比较直接的现场模式,很多大型的公司都会出现在招聘会上,应聘者可以直接与该公司面对面的沟通,从而达成雇佣意向。

   3、企业实习留任。大学实习期间,总会被分配到一些工作单位上实习,如果你的表现优秀,实习单位会主动将你纳入门下。

   4、主动上门求职。很多公司都会将自己的招聘海报粘贴在公司前,这时你可以主动找到人力资源部求职,这样也是一种不错的方法。

   5、内部推荐。这种主要是针对一些人脉丰富的人来说,他们可以通过一些朋友牵桥搭线进入自己想到的单位部门。

   6、参加商业竞争比赛。商业竞争比赛主要是针对一些比较优秀的人才,一些有名的公司会通过比赛来选取所要录取的优秀人才,所以这也是实现高薪高职的出路。

  在这里提醒广大求职者,对于长久不联系,或者是不在一个城市的同学、朋友、甚至亲人打电话给你介绍工作,或者邀请你一起创业,说是各方面待遇都很好,肯定能发财的情况,一定不要相信,基本上99%会是万恶的传销。范围这同一个城市会好一些,但是也需要警惕,天上不会掉馅饼。

  

大学生求职的基本途径有哪些

  第一,校招。校招可以说是特别安全的途径了,但是校招的求职一般都会要求比较高,毕竟一个学校人那么多,不可能全部要,而且一般一家企业会同时在其他学校进行招聘。如果条件足够优秀不妨试试校招,需要注意的是校招的招聘面也会比较狭隘。

  第二,网招。网招在这个信息时代是最普遍的求职途径。网招平台也非常多,比如求职公众号,求职app,求职网张,都为求职者提供了很大的求职空间,一般比较全面和快捷,网招得注意信息的可靠性,网络诈骗是件很可怕的事情,但是一般在正规平台监管比较严,可以减少很多风险。

  第三,人脉。通过人脉求职是当下一种比较轻松的途径,就是打通关系可能得买点礼物。人脉广的人找工作肯定轻松得多,如果在自己人脉关系这张大网中,有好的资源不妨去试试,但是不想卖人情债得小伙伴得酌情考虑了。

  第四,实习。最后一种途径,这是要求你在去实习过,才会有的机会。去实习做事情要认真,勤快同时可以留一些哥哥姐姐们的联系方式,吃饭时候也问问他们是通过什么方式进来的,他们对这份工作的感觉。当然,你的社交技巧够的话,你要去认识HR哥哥姐姐,因为他们是招聘信息的一手资源。

  

找工作的途径有哪些

  找工作的途径有哪些

   1、现场招聘会

  每个地方都有人才市场,也几乎每过几天就会有招聘会,带上几分制作好的简历,多去跑跑招聘会。招聘会有两大类,一个是综合性的招聘会,这类招聘会很多,但是合适的公司可能没几个。另一类是行业性的专场招聘会,这类的招聘会比较少,可能一个地方一年就2-3场,专场招聘会里都是行业的企业,选择非常多,一次可以投出很多简历,机会就大很多了。

  招聘会上一般会有简单的面试,所以着装要稍微正式一些,不能太随便。招聘会上,面试时间的长短很大程度上预示着结果,如果面试时间在20分钟以上的,能得到复试的机会就比较高,而只有几分钟的面试,抱歉,不要抱有太多希望。

   2、校园招聘

  这个是针对应届毕业生的,世界500强,外资名企,地方名企,在校园招聘里都能见到。校园招聘的企业对学生的综合素质要求较高,获得什么什么奖,担任过学生会主要职位,组织过什么大型活动等,这些经历特别容易得到企业的.青睐。有人问是不是没有什么NB的社会经历就没机会了?这个想法是不对的,校园招聘一般需要经过笔试和3-5次的面试,光有那些经历包装的简历开始可能会顺利一些,但是越到后面的面试就越残酷,只有具有真才实学,才能一路杀进去,最终斩获职位。

   3、网络求职

  网络招聘已经深入到各行各业,大部分公司都有在网上招聘。在各大人才网站上可以获得大量的职位信息,只要几分钟就能投递数十份简历,不过我不建议使用海投的方式投简历。网上投递简历的技巧在这里就不多说了。

  招聘网站可以份三类:一是综合性招聘网站,如前程无忧等;二是行业招聘网站;三是地方性招聘网站。因此,在找工作时可以多注册几个网站的账号,这里要特别介绍一下行业招聘网站,因为行业内职位细分更加清晰,所以能够更容易的的找到对应的职位。不过值得注意的是,网络上充斥着各种各样的虚假信息,求职者需要保持警惕,遇到要交钱的就直接say no。

   4、报刊杂志招聘

  这个是很传统的求职渠道。在网联招聘兴起之前,这个是很重要的渠道,虽然受到网联招聘的冲击,但是依然是一个不错的途径。

   5、熟人介绍

  通过熟人介绍,得到工作的机会是很高的。但是我们也要留点心,朋友介绍的工作是否适合自己,朋友是否靠谱,如果遇到一个不靠谱的,被拉去做传销就悲剧了。

   6、公司直招

  一些公司会派几个人在路边人流多的地方摆个摊子,直接招人,这样的招聘一般比较紧急,所以很容易得到工作。但是这样招聘的职位一般都是一些低端职位,工厂普工,店面员工等居多。

   7、主动求职

  如果非常中意某个公司,但是该公司没有招聘需求时,可以尝试主动联系该公司招聘负责人,可以打电话去询问,或者写一封附带简历的求职信寄给该公司,无论是电话还是寄信,一定要有诚意。有人说直接到公司找老板谈不久行了吗。如果你真的这么NB,我也无话可说,但是一般情况下,最好是先去个电话,得到同意再到公司去。如果公司看到你的诚意和能力,说不定就能得到一份喜欢的工作。

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