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杭州好上班的ktv招聘

人事面试表格大全(人员面试表格)

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  1. 公司人事部有哪些表格
  2. 人力资源管理必用表格大全的图书目录
  3. 面试完设计主管把表格给人事是什么意思

公司人事部有哪些表格

  需要哪些表格具体看公司性质和规模大小,性质不同制度不同,基本的表单主要有以下几种:

  1、个人简历(面试时要填写的);

  2、试用期员工入职表;

  3、员工转正申请表;

  4、劳动合同;

  5、用费申请单;

  6、办公用品申请单;

  7、离职证明;

  8、解除劳动关系证明;

  9、社保转移证明;

  10、公积金转移证明;

  11、离职交接物品单(包括交接事宜及办公物品);

  12、出差(外勤)申请单;

  13、请假条。

  拓展资料:

  公司人事部的职责细则:

  1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作,及时向领导反映情况、反馈信息;搞好各部门间相互配合、综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。

  2.根据领导意图和公司发展战略,负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿,牵头或协助公司的规划研究。

  3.负责全公司日常行政事务管理,协助总经理处理日常工作,负责总经理的日常活动和外出活动的安排。

  4.组织安排公司办公会议,或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动,做好会议记录和整理会议纪要,根据需要按会议决定发文。

  5.负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示,做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查,及文书档案资料的归档立卷管理的工作。

  6.做好公司历年大事记的原始资料收集和编纂工作,定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物。

  7.负责公司保密工作和法律事务,妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。

  8.负责前台接待、客人来访迎送等招待工作。

  9.负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作,负责传真机、复印机、长途电话、手提电话、计算机、手提计算机的管理和使用。

  10.负责公司总务工作,做好后勤保障。主要是员工膳食、卫生保洁、电话总机服务、安全门卫、宿舍管理工作。

  11.负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作,确保公司领导和职工正常工作用车。定期对司机进行交通安全教育,减少事故和违章,降低油耗。

  12.负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订。

  13.根据公司发展规划,制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施。

  14.组织督促各部门编制工作计划、工作总结、业务管理程序、规范和落实办公例会、总经理交办工作,并负责跟进、检查、监督、考核。

  15.办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项。

  16.调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件;调查处理员工投诉;调处劳资纠纷。

  17.做好员工保险、福利工作。

  18.为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动和旅游活动。

  19.每月制作相关行政费用表及人力资源报表供总经理审查并进行存档。

  20.其他需要配合完成的工作。

  参考资料1:百度百科:现代公司管理表格大全

  参考资料2:百度百科:人事部

  

人力资源管理必用表格大全的图书目录

  第一部分人事类表格

  第1章人力资源规划

  1.1企业规划

  1.1.1在职人员信息统计表

  1.1.2年度人员结构对比表

  1.1.3年度人员需求预测汇总表

  1.1.4年度各部门人员编制增减表

  1.1.5年度人员编制增减汇总表

  1.1.6年度人力资源规划表

  1.1.7企业员工异动指标

  1.1.8人力资源现状分析表

  1.1.9企业人员异动数据分析表

  1.2员工规划

  1.2.1员工个人技能调查表

  1.2.2员工职业自我评估表

  1.2.3员工个人职业规划表

  1.2.4员工职业目标进程表

  第2章员工招聘与选拔

  2.1年度招聘计划

  2.1.1年度招聘计划审批表

  2.1.2年度招聘费用预算审批

  2.1.3年度招聘渠道汇总

  2.1.4招聘渠道拓展计划表

  2.1.5招聘渠道效果评估表

  2.2招聘实施

  2.2.1招聘申请表

  2.2.2招聘工作计划表

  2.2.3内部人员竞聘申请表

  2.2.4竞聘结果及审批表

  2.2.5面试邀请函

  2.2.6应聘人员签到表

  2.2.7职位申请表

  2.2.8面试性格测试题

  2.2.9面试问题汇总表

  2.2.10面试评价表

  2.2.11面试评价、录用审批表

  2.2.12录取通知书

  2.3招聘报表

  2.3.1面试台账

  2.3.2招聘月报

  2.3.3招聘岗位分析

  第3章员工培训与发展

  3.1培训计划

  3.1.1培训需求调查问卷

  3.1.2培训需求汇总表

  3.1.3年度培训计划表

  3.1.4月度培训计划表

  3.1.5部门培训计划表

  3.1.6员工个人培训计划表

  3.2培训实施

  3.2.1员工培训申请表

  3.2.2员工外部培训申请表

  3.2.3集体培训申请表

  3.2.4在职人员技能提升培训报名表

  3.2.5培训签到表

  3.2.6入职培训记录表

  3.2.7入职培训确认书

  3.2.8新员工入职培训考核表

  3.2.9行政人员岗前培训模板

  3.2.10技术人员岗前培训模板

  3.2.11管理人员岗前培训表

  3.2.12员工年度培训积分卡

  3.2.13培训效果评估表

  3.2.14培训协议

  3.2.15内部培训师课时统计表

  3.2.16优秀内部培训师评选表

  3.3培训费用

  3.3.1年度培训费用预算

  3.3.2员工培训费用报销比例表

  3.3.3培训经费申请审批表

  3.3.4内部培训师申请表

  3.3.5培训师奖金申请表

  3.3.6外部培训费用统计

  第4章绩效考核管理

  4.1考核指标

  4.1.1年度经营目标

  4.1.2各部门经营指标分解

  4.1.3部门月度工作计划表

  4.1.4员工月度工作计划表

  4.1.5部门月度工作总结表

  4.1.6员工月度工作总结表

  4.1.7员工工作日记

  4.1.8员工周工作总结

  4.1.9部门业务关键管控点

  4.1.10人事行政部关键管控点

  4.2岗位说明书

  4.2.1岗位说明书(模板一)

  4.2.2岗位说明书(模板二)

  4.2.3岗位说明书(模板三)

  4.3考核实施

  4.3.1部门绩效考核表

  4.3.2工作绩效考核表(主管级以上员工)

  4.3.3工作绩效考核表(普通员工)

  4.3.4人员晋升综合能力考核表

  4.3.5绩效考核成绩汇总表

  4.3.6绩效考核奖金汇总表

  4.3.7绩效考核面谈记录表

  4.3.8绩效考核改进记录表

  第5章员工薪酬福利管理

  5.1人工成本预算

  5.1.1人力资源成本构成表

  5.1.2年度人工成本预算

  5.1.3年度保险、公积金总额预算

  5.1.4年度福利总额预算

  5.1.5年度工资总额预算

  5.1.6年度薪酬调整计划表

  5.2日常薪酬管理

  5.2.1薪酬等级结构表

  5.2.2新员工工资核准表

  5.2.3薪酬调整申请表

  5.2.4薪酬调整确认单

  5.2.5员工绩效奖金核算表

  5.2.6工资异动月度汇总表

  5.2.7工资审批表

  5.2.8工资明细表

  5.2.9月工资分析表

  5.2.10预支工资申请单

  5.2.11工资条签收表

  5.2.12工资卡办理申请

  5.2.13现金工资发放申请

  5.2.14现金工资签收记录

  5.2.15医疗蓝本/医保卡收发记录表

  5.2.16定点医院变更申请

  5.2.17社保、公积金对账单邮寄地址确认表

  5.2.18员工加班餐补申请

  5.2.19员工住房补贴申请表

  5.2.20津贴申请单

  5.2.21福利发放申请表

  5.2.22福利发放记录表

  5.2.23防暑降温用品发放记录表

  5.2.24中秋节月饼发放记录表

  5.2.25困难员工捐赠申请

  5.2.26员工体检名单

  5.3薪酬福利报表

  5.3.1四险月报

  5.3.2医疗保险月报

  5.3.3住房公积金月报

  5.3.4保险、公积金缴费基数核定单

  5.3.5补充医疗保险登记表

  5.3.6补充医疗保险月报

  5.4考勤管理

  5.4.1假期申请单

  5.4.2加班申请单

  5.4.3公出申请单

  5.4.4探亲假申请单

  5.4.5综合工时排班表

  5.4.6员工签到表

  5.4.7外包人员上下班签到表

  5.4.8员工调班单

  5.4.9未打卡说明

  5.4.10考勤日报表

  5.4.11考勤汇总表

  5.4.12员工休假台账

  5.4.13员工加班汇总表

  第6章员工人事管理

  6.1入职管理

  6.1.1入职前调查函

  6.1.2员工到职通知单

  6.1.3员工入职手续表

  6.1.4发放物品记录表

  6.1.5员工内部资料登记表

  6.1.6新入职员工指引卡

  6.2员工档案管理

  6.2.1员工档案目录

  6.2.2员工档案借阅记录

  6.2.3员工档案调入申请表

  6.2.4员工档案关系转移通知书

  6.2.5员工花名册

  6.2.6管理人员台账

  6.2.7管理人才梯队表

  6.2.8人事月报

  6.3试用管理

  6.3.1新员工试用期表现鉴定表

  6.3.2新员工转正申请表

  6.3.3新员工试用期表现评估表

  6.3.4提前转正申请表

  6.4人事异动管理

  6.4.1人事异动表

  6.4.2人事异动月报

  6.4.3年度人事异动汇总表

  6.4.4员工调岗申请表

  6.4.5员工岗位调动通知单

  6.4.6内部调岗工作交接表

  6.4.7员工日常行为规范检查记录表

  6.4.8员工奖励单

  6.4.9公司奖励类型表

  6.4.10员工表现提示函

  6.4.11员工违纪过失单

  6.4.12员工奖惩记录台账

  6.5离职管理

  6.5.1员工离职申请表

  6.5.2员工离职面谈表

  6.5.3员工离职交接表

  6.5.4员工离职结算表

  6.5.5员工离职调查问卷

  6.6劳动合同管理

  6.6.1劳动(劳务)合同签订、续订审批流程表

  6.6.2劳动合同续签意见征询表

  6.6.3劳动合同续订书

  6.6.4终止劳动合同通知书(模板一)

  6.6.5终止劳动合同通知书(模板二)

  6.6.6解除劳动关系通知书

  6.6.7劳动合同解除协议

  6.6.8劳动合同管理台账

  6.6.9劳动合同月报

  6.7员工关系管理

  6.7.1员工满意度调查问卷

  6.7.2员工申诉表

  6.7.3员工申诉结果反馈书

  6.7.4员工合理化提案申报表

  6.7.5员工合理化提案申报汇总表

  6.7.6员工合理化提案采纳通知单

  6.7.7员工合理化提案实施跟踪表

  6.7.8员工合理化提案成果展示

  6.8证明模板

  6.8.1职务及收入证明

  6.8.2离职证明

  6.8.3婚育证明

  6.8.4工龄证明

  第二部分行政类表格

  第7章部门费用管理

  7.1部门费用管理

  7.1.1月度部门经费预算计划表

  7.1.2部门费用进度表

  7.1.3部门交通费报销明细表

  7.1.4交通费报销审批表

  7.1.5付款申请单

  7.1.6各职级报销限额

  7.1.7报销年度统计表

  7.2业务招待管理

  7.2.1业务招待申请表

  7.2.2业务招待通知单

  7.2.3公司参观审批表

  7.2.4业务招待汇总表

  7.2.5业务招待费用报销审批表

  7.3出差管理

  7.3.1员工出差申请表

  7.3.2员工出差工作记录表

  7.3.3员工出差费用清单

  第8章文件、公章管理

  8.1文件管理

  8.1.1文件分类汇总表

  8.1.2内部文件台账

  8.1.3外来文件台账

  8.1.4文件发放签收表

  8.1.5文件更改申请单

  8.1.6文件会签审批单

  8.1.7文件交接明细表

  8.1.8收文登记表

  8.1.9发文登记表

  8.1.10文件档案目录

  8.1.11档案案卷管理

  8.2公章管理

  8.2.1公章使用登记表

  8.2.2公章使用审批表

  8.2.3公章外带记录表

  8.2.4公章刻制申请表

  8.2.5公章销毁申请表

  8.2.6公章一览表

  第9章办公用品管理

  9.1办公用品申请表

  9.2办公用品紧急采购申请表

  9.3办公用品申请汇总表

  9.4办公用品询价单

  9.5办公用品领取记录表

  9.6办公用品年度供方评审表

  9.7办公设备申请表

  9.8办公用品库存登记表

  第10章会议室、活动室管理

  10.1会议室管理

  10.1.1会议室使用预约登记表

  10.1.2会议通知单

  10.1.3会议用品明细表

  10.1.4会议服务评价表

  10.1.5会议纪要表

  10.2活动室管理

  10.2.1活动室预约登记表

  10.2.2活动室出入登记表

  10.2.3活动室设备设施清单

  第11章固定资产管理

  11.1固定资产采购申请单

  11.2固定资产询价单

  11.3固定资产验收单

  11.4固定资产管理卡

  11.5固定资产维修记录单

  11.6固定资产报废申请

  11.7固定资产台账

  第12章后勤服务管理

  12.1工服管理

  12.1.1各岗位工服配备一览表

  12.1.2工服发放确认单

  12.1.3工服损毁记录单

  12.1.4工服盘点、流转台账

  12.1.5餐卡、澡卡发放确认单

  12.2宿舍管理

  12.2.1员工住宿申请

  12.2.2员工住宿被装发放确认单

  12.2.3员工宿舍值日表

  12.2.4员工床位分配表

  12.2.5员工住宿登记卡及承诺书

  12.2.6员工宿舍用电登记表

  第13章公务车管理

  13.1公务车台账

  13.2公务车使用申请表

  13.3公务车派车单

  13.4公务车出车记录表

  13.5公务车维修申请表

  13.6公务车维修记录表

  13.7公务车加油记录表

  13.8公务车违章记录台账

  13.9公务车司机登记卡

  第14章安全管理

  14.1外来人员出入登记表

  14.2安全检查记录表

  14.3防火关键点安全检查记录表

  14.4备用钥匙使用登记表

  14.5突发事件记录台账

  14.6应急预案记录台账

  14.7员工安全责任书

  14.8驾驶员安全行驶责任书

  14.9消防设备登记表

  14.10外来车辆出入登记表

  14.11私车公用登记表

  第15章其他行政模板

  15.1公文模板

  15.1.1签报模板

  15.1.2发文模板

  15.1.3通知模板

  15.1.4会议纪要模板

  15.1.5介绍信模板

  15.2办公OA管理

  15.2.1 OA权限申请

  15.2.2 OA管理员审批表

  15.2.3 OA权限分配表

  15.2.4 OA数据备份登记表

  15.2.5 OA管理员工作交接明细

  15.2.6 OA技术维护台账

  15.3其他类

  15.3.1员工通讯录模块

  15.3.2外部客户信息表

  15.3.3大事记模板

  15.3.4值班记录表

  15.3.5桌签模板 207

  15.3.6证书模板

  15.3.7名片制作审批表

  15.3.8胸卡制作申请表

  15.3.9胸卡制作明细表

  15.3.10捐赠台账

  15.3.11礼品采购申请单

  15.3.12长途电话业务申请表

  15.3.13长途电话使用登记表

  15.3.14便签记录

  15.3.15图书借阅登记表

  

面试完设计主管把表格给人事是什么意思

  说明这家单位己经考虑至少是要试用你。

  面试后公司把你的简历发给人事部,说明这家单位己经考虑至少是要试用你了,让人事部去备案,让他们通知你去上班,等着接收好消息吧。

  公司的工作一般都是由人事来安排,将你面试简历发给人事,说明你已经被公司初步录用了,就看人事如何安排。

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