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未来职业规划表格(未来职业规划表格设计)

3周前 (02-11) 热度:19 ℃

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  1. 写一个我的人生规划表格
  2. 职业生涯规划表怎么填
  3. 职业规划表格怎么写

写一个我的人生规划表格

  《幸福快乐的人生路径浅谈(关于目标/方向/理想/追求)》

  导读:图片是全文框架,先看图片更容易理解,原来幸福的实现是如此简单!本文为实操性指南,希望通过本文能帮助你加强对幸福快乐的理解并回答“你该如何实现幸福快乐的一生?”的问题。

  【幸福快乐的人生由内在快乐和外在快乐组成】

  我们活着的目的是什么?大部分人的回答:为幸福快乐地活着!

  如何才能快乐地活着?两方面,内在和外在的快乐,同时拥有可收获最大的快乐,两者相辅相成。内在快乐:一种不受外界干扰的时时刻刻都能维持的平和状态,通过自我觉悟达到。外在快乐:源于需求被满足的受外界影响的快乐,通过满足自身需求达到。

  外在的快乐容易被我们感觉到,但内在的快乐很容易被忽略,外在快乐得到一定满足的条件下,我们应该适当地追求内在快乐。我们平常可能会因为下面这些而感觉到快乐,吃了一顿大餐、公司发了好多年终奖、和父母亲朋好友去旅游、唱K看电影等等,这些都是外在快乐。我们平常也会看到这样一小部分人,好像没发什么事,但是他/她总是看上去很平和很高兴的样子,就算真发生什么不好的事情,也对他/她没多大影响,这些人属于内在快乐。我们生活时间的百分之九十以上都是平淡无奇的。对于只领会外在快乐的人,我们在大多数的时间里不知道自己是否快乐,就像很多上班族、创业者、自由职业者、政府工作人员等等,我们很难明确地回答别人自己过地快乐,大部分时间是麻木的,这导致我们中的一部分人没事做就去寻找刺激(大吃大喝、赌博、洗脚按摩等等)以获得外在快乐。对于那些领悟到内在快乐门道的人,他们基本时时刻刻都能感受到自己身体发出的声音,能充分感受自己的喜怒哀乐并且接受它们,他们活在自我感觉良好的平和状态。外在快乐结合内在快乐是我们获得更大快乐的好途径。

  【内在快乐获得】

  内在快乐的获得需要通过自身的修炼觉悟,最后充分融入到生活中,真正做到活在当下。具体修炼方式有:冥想、禅修、瑜伽、太极、跑步等等。推荐书籍:《遇见未知的自己》、《西藏生死书》、《当下的力量》等等。

  【外在快乐获得】

  外在快乐的获得需要通过自身需求的满足。

  【自身需求】

  我们要先问自己:我的需求是什么?我想要得到什么?

  对于这问题,我们假设这种情景以便回答:假如你现在突然年迈并且即将要离开人世,你会有什么遗憾?你有什么值得怀念的、难忘的、想着都美美的回忆和东西?你可以这样,找个不受外界干扰的地方,自己独处几个小时,拿笔在纸上面写下你能想到的答案,10个、20个、100个、200个等等,把那些能让你泪流满面的、欣喜若狂的、给你触动的答案记下来。

  大家的答案可能会有所差别,但调查表明,大部分人都会有下面的需求:事业、生理(温饱、情欲等)、健康(饮食、运动等)、情感(亲情、友情、爱情等)、体验(兴趣、爱好、旅游、娱乐、美食等)等等;大部分人觉得值得怀念的东西:快乐的过程、难忘和宝贵的经历、深厚的情谊等等。(可参考“马斯洛需求层次理论”)

  【事业需求】

  找准正确的事业方向,事业需求的满足就已经完成大半。正确的事业方向能让我们获得事业需求满足的极大快乐!

  【明确事业方向】

  正确的事业方向,应该以能否满足抱负追求为标准!下面,我们针对事业需求方向的确定展开讨论,生理、健康、情感、体验需求暂不做具体讨论。(生理、健康、情感、体验这些需求的满足在一定程度上受到金钱的影响。对于穷人(家里需要靠自己支持的),事业的方向可能得跟金钱沾点边,但金钱不作为主要因素;有钱人对事业的选择则无需考虑金钱。抱负追求始终是我们选择的最佳标准!)

  如下,对现实中的几种事业方向选择进行总结,看下哪种是你现在的选择,思考下你自己是为何选择的。

  1、天赋方向。极少数人的选择。如果你有某方面的天赋,那么这应该成为第一选择(在此,感谢你父母的教育)。这样可以充分发挥你的天赋,充分实现个人价值最大化和社会贡献最大化。

  2、追求方向。少数人的选择。根据自己的抱负追求去选择要从事的工作,不受其它因素局限,达到则足以慰平生,达不到也此生无憾。这适合人生观和价值观比较明确的人,常常以宽广的见识和深刻的觉悟为基础。

  3、兴趣爱好方向。少数人的选择。过去最让你快乐的事情是什么?你最喜欢关注怎样的资讯?什么事件会引发你的强烈关注?你最喜欢读什么类型的书?等等。通过这些问题的回答,明确自己的兴趣爱好,结合它们进行事业方向选择。前提是这个兴趣爱好方向能达到你的抱负追求,事业有大小之分,如果达不到则还是以抱负追求方向为准,兴趣爱好作为业余消遣。就比如你喜欢弹吉他,但吉他的事业满足不了你救国救民的抱负追求。

  4、创业方向。少数人的选择。分两种,一种以抱负追求为导向,一种以金钱为导向。第一种值得钦佩,有抱负追求,但前期得做好准备,掌握一定的管理和经济知识是很有必要的,锻炼好能力,创业就是上战场,作为练手着实不大合适,这会浪费你和他人的时间。第二种应尽快明确追求,走上属于自己的事业道路,别做金钱的奴隶。

  5、能力方向。多数人的选择。根据自己现在掌握的知识技能和能力优势来选择行业和职业,这符合我们大部分人的选择。前提也是这个方向能达到你的追求程度,否则应以追求方向为准,“鲁迅为何弃医从文”能让我们明白这个道理。

  6、金钱方向。一般人的选择。以金钱为导向,哪个行业和职位钱多就去哪个。对于那些迫于生活压力的人,这种作为暂时的选择,是可以接受的,但应该尽快明确追求,不能一直做金钱的奴隶。就像现在很多人奔着高新,花钱参加某种技能的培训班,完全不考虑这份工作是否喜欢是否最能锻炼自己是否能实现自己的理想抱负。

  7、其它:等你补充!

  现实中,由于种种原因,我们大部分人选择第五种和第六种。选择哪种都没问题,但我们应该锲而不舍地去明确自己的人生抱负追求,进而做出更为正确的事业方向选择,这需要一个过程,没追求又不努力去找的人可能一辈子也找不到。你是否已经找到呢?

  【明确事业追求】

  如何明确自己的追求?确立足以慰平生的理想?(人生的理想尽可能定的高点,起码足够我们奋斗几十年,否则一下子就达到还有什么意思!)

  我们先回答这样的问题,你想要成为什么样的人?你欣赏哪些人?比如,你们公司部门老大、公司总经理、公司创始人、某技术大拿行业专家、某投资人、某企业家、某政治家、某思想家、某文学家、某教育家、某哲学家、某艺术家、某慈善家、某明星等等。你的回答是?

  如果你有明确的追求,那么你一定是在通往幸福的路上,我们在另外一篇文章继续探讨如何走这条路。

  如果你没有明确的追求,怎么办?看上去让人捉急,但这没关系,只要我们意识到并开始走上确定追求的道路就行,先根据自身情况选择一条路再不断做调整(从这角度看“有点空闲时间的工作”是挺好的),在工作的人就边做边调整。我们大部分年轻人是没明确追求的,追求是我们人生观和价值观的体现,而我们大多数人都没建立起自己健全的人生观和价值观。人生观和价值观取决于我们个人的见识、经历和觉悟,一个有着丰富见识和经历的觉悟高的人,其人生观和价值观是比较明确的。所以,没有明确的追求不要紧,这很正常,但迷茫的你应该赶紧为确定追求目标而努力。具体可以这样子,做好计划,多学习,多读书,多跟经验丰富的人交流学习,多长见识,多去经历不同的事情,不断加强对自己和世界的了解,建立起明确的人生观和价值观,进而明确自己的人生追求目标!赶紧抛弃手中对自己意义不大的事情(游戏、小说、连续剧、花天酒地、赌博等等),走上确定追求目标进而收获更多快乐的人生道路吧!

  【总结】

  1、在追求外在快乐的同时,不要忘记追求内在快乐。

  2、确立以追求为标准的事业方向。

  通过上面这些,你找到自己的快乐吗?你知道该如何实现自己的幸福快乐了吗?没的话,可以再看一遍,哈哈~~

  

职业生涯规划表怎么填

  问题一:职业生涯规划表怎么填大学生职业规划书模板(仅供参考)

  一、大学毕业后的十年总体规划

  时间:

  美好愿望:

  职业方向:

  总体目标:

  已进行情况:

  二、社会环境规划和职业分析(十年规划)

   1、社会一般环境:

   2、职业特殊社会环境:

  三、行业环境分析

  行业分析:

  四、个人分析与角色建议

   1、个人分析:

  (1)自身现状:

  (2)性格、特长、爱好:

   2、角色建议(周围的人给自己的评价及建议):

  父母:

  老师:

  同学……:

  五、职业目标分解与组合

  职业目标:

  分阶段阐述

  成果目标;

  学历目标:

  职务目标:

  能力目标:

  经济目标:

  六、成功标准

  我的成功标准是:

  七、职业生涯规划实施方案

  规划实施存在的障碍

  八、解决方法:

  九、本人对于职业规划的看法:

  问题二:大学生职业生涯规划表怎么填写大学生职业规划书模板(仅供参考)

  一、大学毕业后的十年总体规划

  时间:

  美好愿望:

  职业方向:

  总体目标:

  已进行情况:

  二、社会环境规划和职业分析(十年规划)

   1、社会一般环境:

   2、职业特殊社会环境:

  三、行业环境分析

  行业分析:

  四、个人分析与角色建议

   1、个人分析:

  (1)自身现状:

  (2)性格、特长、爱好:

   2、角色建议(周围的人给自己的评价及建议):

  父母:

  老师:

  同学……:

  五、职业目标分解与组合

  职业目标:

  分阶段阐述

  成果目标;

  学历目标:

  职务目标:

  能力目标:

  经济目标:

  六、成功标准

  我的成功标准是:

  七、职业生涯规划实施方案

  规划实施存在的障碍

  八、解决方法:

  九、本人对于职业规划的看法:

  问题三:大学生职业生涯规划表怎么填写我也填过时自己填的自己的想法老师没有说咋填你应该是大一吗

  问题四:自我职业生涯规划表怎么填?到谋图网去看看

  问题五:职业生涯规划书个人基本情况怎么写范文如下:

  (一)自我解析

   1、自我兴趣爱好盘点

  (1)业余爱好:研究股票及中国经济、听音乐、英语、韩语

  (2)喜欢的书籍:《货币战争》《人性的弱点全集》《麦田里的守望者》

  (3)喜欢的歌曲:《笨小孩》《wele to my world》《Stairway to the Stars》……

  (4)心中的偶像:股神巴菲特(庆幸巴菲特当年大学也是学财务管理的)、科比布莱恩特、罗杰费德勒

  (5)信奉教条:人,靠自己!

   2、自我优势优点盘点

  (1)具有冒险精神,积极主动。勤奋向上,只要我认为应该做的事,不管有多少麻烦都要去做,但却厌烦去做我认为毫无意义的事情。

  (2)务实、实事求是,有目标有想法,追求具体和明确的事情,喜欢做实际的考虑。喜欢单独思考、收集和考察丰富的外在信息。不喜欢逻辑的思考和理论的应用,对细节很强的记忆力。

  (3)与人交往时较为敏感,比较谦逊、有同情心,对朋友忠实友好,有奉献精神,充满一腔热血喜欢关心他人并提供实际的帮助。

  (4)做事有很强的原则性,学习生活比较有条理,愿意承担责任,依据明晰的评估和收集的信息来做决定,充分发挥自己客观的判断和敏锐的洞察力。

   3、自我劣势缺点盘点

  信心不足,不敢去尝试一些新事物;对失败和没有把握的事感到紧张和压力;对于别人对自己的异议不服输;脾气有时温和,有时暴躁,容易激动,在公众场合不敢展现自己,有些害羞;做事情有时拖拖拉拉。

   4、个人分析(结合职业测评):

  我的职业价值观:小康型。追求虚荣,优越感也很强,渴望能有社会地位和名誉,希望常常收到人们的尊敬。欲望得不到满足时,由于过分强烈的自我意识,有时反而觉得很自卑。

  相应职业类型:记账员、会计、银行出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员等

  我的职业兴趣:企业性工作。包括策划、管理、行政及商务专业工作等,需要具备领导才能、有决断力、并能在压力下独立工作。

  我的气质:多血质。活泼好动,反应灵敏,乐于交往,注意力易转移,兴趣和情绪多变,缺乏持久力,具有外倾型。

  我的职业性格:敏感型和思考型。敏感型――精神饱满,好动不好静,办事爱速战速决,但是行为常有盲目性。与人交往中,往往会拿出全部热情,但受挫折时又易消沉、失望。思考型――这类人工作、生活有规律,爱整洁,时间观念很强,重视调查研究和准确性,但这类人优势思想僵化、教条、纠缠细节、缺乏灵活性。宜从事工程师、教师、财务和数据处理等职业。

  所谓知己知彼,通过上面较为客观的自我分析,我认为,最基本的我清楚了我现在学的这个专业还算是通往我理想职业的专业,也比较符合我自身的个性。

  (二)组织与社会环境评估

   1、财务管理行业三大热点:“热”―会计就业面相对比较宽,国企、私人企业等都需要会计人员“高”―学历要求高,工作素质以及薪水高“缺”―中级以上会计师、注册会计师以及精算师等高级财务人员

   2、财务管理特殊环境:

  由于中国的管理科学发展较晚,管理知识大部分源于国外,中国企业的财务管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才,尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此,财务管理市场前景广阔。但经济与世界接轨的同时财务管理也与世界接轨,为了适应以后的工作,身为财务管理的学生应做好......>>

  问题六:大学生职业生涯规划怎么写?职业生涯规划设计书

  学院:

  班级:

  姓名:

  学号:

  目录

   1自我认知………………………………………………………………

   1.1职业生涯规划测试……………………………………………

   1.2 360°评估………………………………………………………

   1.3自我认识小节…………………………………………………

   2职业认知………………………………………………………………

   2.1外部环境分析…………………………………………………

   2.2目标职业分析…………………………………………………

   2.3职业素质测评…………………………………………………

   2.4 SWOT分析………………………………………………………

   2.5职业认知小节…………………………………………………

   3职业规划设计…………………………………………………………

   3.1确定目标和途径………………………………………………

   3.2制定行动计划…………………………………………………

   3.3动态分析调整…………………………………………………

   3.4备选职业规划方案……………………………………………

   1自我认知

   1.1职业生涯规划测评

   10 20 30 40 50 60 70 80 90角色特征

  善辩、精力旺盛、独断、乐观自信、好交际、有支配愿望。

  为人友好、热情活跃、善解人意、外向直接、且乐于助人。

  有责任心、依赖性强、高效率、稳重踏实、细致、有耐心。

  有创造性、非传统的、敏感、易情绪化、较冲动、不服从指挥。

  坚持性强、有韧性、喜欢钻研、为人好奇、独立性强。

  感觉迟钝、不讲究、谦逊、踏实稳重、诚实可靠。

  您的典型职业兴趣类型

  您愿意使用工具从事操作性工作,动手能力强,做事手脚灵活,动作协调。偏好于具体任务,不善言辞,做事保守,较为谦虚。缺乏社交能力,通常喜欢独立做事。

  现实型-Realistic(R):职业倾向:

  喜欢使用工具机器,需要基本操作技能的工作。要求具备机械方面才能、体力或从事与物件机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣,并具备相应能力。如技术性职业(计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工),技能性职业(木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动)。

  性格与职业特征:

   1.做事手脚灵活,动作敏捷,具有较强的动手能力; 2.喜欢户外活动与使用工具。通常喜欢与机械和工具打交道,而不愿与人打交道;

   3.在自我表达和向他人表达情感方面稍感困难,不擅长与人交际,思想较保守。

  您是思想家而非实干家,喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博,有学识才能,不善于领导他人。考虑问题理性,做事喜欢精确,喜欢逻辑分析和推理,不断探讨未知的领域。

  探索型Investigative(I):职业倾向:

  喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务,要求具备智力或分析才能,并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作,并具备相应的能力。如:科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。

  性格与职业特征:

   1.常常对自然现象和规律很感兴趣,喜欢同“观念”而不是同人或事物打交道;

   2.抽象思维能力强,求知欲强,肯动脑,善思考,但有时不愿动手;

   3.一般具有较强的创新精神,而不愿循规蹈矩。

  您富有有创造力,......>>

  问题七:职业生涯规划书怎么写?一份完整有条理的职业生涯规划书分为:封面、目录、内容。

  封面

  包括标题,个人信息、外观简洁、大方、不花俏,美观。

  目录

  目录是规划书正文前所载的目次,是为大纲,反映规划顺序、指导阅读、检索步骤

  内容

  根据自身特点,结合自身实际,如实书写职业生涯规划书,一般内容包含以下五点但不限于以上内容

   1、自我分析:在进行职业生涯规划时,自我分析主要是指在依据心理学的测评系统对自己的心理素质、人格特征等进行测评的基础上,结合自己的兴趣爱、好以及以往的经历等加以综合评价。

   2、外部环境分析:在进行职业生涯规划时,全面、客观、正确的分析和了解自己所处的环境和将要面临的环境,也就是对社会、对职业、对前景、对现有条件和机会等的分析。

   3、目标的确定、实现和策划:首先需要对职业目标进行设定,具体是指在自我剖析及对外部环境进行了分析的基础上,确立自己的职业定位。其次,制定一系列行动计划及目标实现的策略。

   4、评估调整:职业生涯规划是个动态的过程,在职业生涯规划过程中要根据实际情况自觉的总结经验和教训,修正对自我的认知和对最终职业生涯目标的界定。

   5、结束语:如:每个人心中都有一座山,雕刻着理想、信念、追求、抱负等等。

  问题八:大学生的职业生涯规划应该怎么写?表,求见解。从业资格考试 3、从业资格现场观摩招聘会总结经验(以下是本次提问的主要内容怎么走......就看你自己的了................而计划则指具体的实施细则

  问题九:职业生涯规划表教育状况中已涉足的主要领域怎么填写就是你之前和现在从事的行业,工作年限和任职岗位等资料

  问题十:采购员工职业生涯规划表怎么填写结合自己的需求和专业知识,你是否有兴趣在目前的工作,请详细解释

  更感兴趣的是当前工作的原因,这是与人沟通的工作,使这项工作在一个团队他学到了很多东西,比如与人沟通的能力,解决问题的能力,这项工作可以是一个很好的自我成长,自我实现。

  请介绍一下你自己想选择其中的晋升通道(或组合)

  奠定住房坚实的基础将更加强劲,寿命也需要打下了坚实的基础,做好本职工作,扎实基础,强劲的需求增长请阐述他们的短期,中期和长期的职业规划设想

  短期的,到环境,适应;中期,提升自我,成为骨干,长期,自我实现,主体

  我个人认为,你的意思是表达这种会更加好,更加让领导满意的

  

职业规划表格怎么写

  职业规划有固定的格式,相信你也看不懂。那么我就用最简单的方式告诉你吧。

  1、目标设定。分为短中长三期设定。用表格的形式列出来。按照你的实际情况,那么就是短期是业务学习、中期是目标定位(人力资源)、长期是升职发展。要学会将大目标分解成若干个小目标。------------比如要5年内赚100万(和你个人无关),那么平均下来,一年要赚20万,一个月要赚1.7万多。-----这时候就发现,5年赚100万比较难了吧,哈哈。-------所以要注意结合实际情况。

  2、是实现可能。这个是需要数据支持的。优点、缺点等。比如你的业务学习,分两方面,一是专业知识学习(公司软件),另外是系统知识学习(人力资源)。你要详尽的写出你需要用多长时间完成。

  3、需要支持。需要老员工带你、需要领导帮助、需要参加外部培训等等。-----当这些支持有了,我才能完成我的目标。

  4、带来回报。公司培养了你,你有目标,公司有了支持,那么会给公司带来什么好处呢?

  5、公司发展和个人发展的构想。未来公司纲领是什么样子的?和你个人有没有结合点?怎么结合?

  需要注意的:

  1、数据要多,要详实、可推敲

  2、目标要明晰,目标职位、职能要写清楚。这样老板会知道该如何安排你。

  3、切忌口号性文章

  假使你能按照这个思路写,并且写出彩,那么你就是一个基本可以独当一面的行政管理人才。如果你能写上千字,那么你可以入职主任级科员,如果能帮助公司所有人都写一份,能指导每个人,确切总结出优势不足,并结合实际指明改进方式,那就是经理级,如果能依照这个做出人力资源战略管理层面的工作、比如薪酬体系,人事架构,资源管理等,那你就是总监候选。

  当你可以在不同的行业里做出相应的人力资源工作,恭喜你,你可称为职业经理人了。

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